V nejbližších dnech a týdnech se přiblíží doba vytoužených dovolených a rekreací různého typu. Pro klidný průběh letního odpočinku, ať už v tuzemsku nebo zahraničí, je potřeba se pojistit. Nikdo totiž nestojí o hořce zaplacené ošetření úrazu či řešení jiných zdravotních komplikací bez jistoty zaručené mnohem levnějším pojištěním.
Soňa a Radek Husákovi spolu fungují nejen v jedné domácnosti, ale i na půdě jejich OK POINTu. Franšíza pro ně byla spojením praktického s vytouženým. Původní profese pověsili na pomyslný hřebík a vydali se spolu vstříc novému businessovému dobrodružství. Baví je propojení oblastí, ve kterých se každý z nich profesně realizuje, kde mají zároveň možnost pomoci klientům s řešením jejich finančních a realitních záležitostí.
Říká se: „Nejprv práce, potom zábava!“ Podle posledních průzkumů je ale tato myšlenka mezi firmami už dávno překonaná. Není totiž žádným tajemstvím, že pokud na pracovišti panuje přátelské prostředí, odráží se to i na odvedené práci a celkových výsledcích. Fungující a sehraný tým, který má společného daleko více než jen povinně odseděných osm pracovních hodin, totiž dokáže pracovat daleko efektivněji a spokojeněji.
Proč vlastně člověk pracuje? Velmi jednoduchá otázka s jasnou odpovědí, mohlo by se zdát. Člověk přeci pracuje proto, aby měl peníze pro život. Aby uživil sebe, svou rodinu, vydělal si na bydlení, auto, dovolenou. Odpověď „pro peníze“ ale nemusí být tak úplně pravdivá, tedy rozhodně ne pro všechny. Mnoho zaměstnanců, živnostníků a podnikatelů hledá ve své práci vyšší smysl – seberealizaci, která je jednou z hlavních hybných sil lidského pokroku.
Mít své jisté – pravidelný měsíční příjem, který přijde na účet v daný den, dovolenou, pevnou pracovní dobu a naprosto jasnou pracovní náplň. To patří k hlavním výhodám zaměstnaneckého poměru. A právě jistota práce a finanční zdraví zaměstnavatele jsou podle nejnovějších průzkumů pro většinu zaměstnanců prioritou. Toto smýšlení hodně ovlivnila i koronavirová krize, kdy se zaměstnanecké preference a očekávání velmi proměnily. Například benefity jako jsou stravenky nebo slevy na sport už lidi tolik nelákají. Naopak dobré finanční ohodnocení, stabilita společnosti a work-life balance, tedy možnost skloubit práci s rodinou a volným časem hrají prim.
Mít své jisté – pravidelný měsíční příjem, který přijde na účet v daný den, dovolenou, pevnou pracovní dobu a naprosto jasnou pracovní náplň. To patří k hlavním výhodám zaměstnaneckého poměru. A právě jistota práce a finanční zdraví zaměstnavatele jsou podle nejnovějších průzkumů pro většinu zaměstnanců prioritou. Toto smýšlení hodně ovlivnila i koronavirová krize, kdy se zaměstnanecké preference a očekávání velmi proměnily. Například benefity jako jsou stravenky nebo slevy na sport už lidi tolik nelákají. Naopak dobré finanční ohodnocení, stabilita společnosti a work-life balance, tedy možnost skloubit práci s rodinou a volným časem hrají prim. A přesně to práce v Broker Consulting do puntíku splňuje.
Říká se: „Nejprv práce, potom zábava!“ Podle posledních průzkumů je ale tato myšlenka mezi firmami už dávno překonaná. Není totiž žádným tajemstvím, že pokud na pracovišti panuje přátelské prostředí, odráží se to i na odvedené práci a celkových výsledcích. Fungující a sehraný tým, který má společného daleko více než jen povinně odseděných osm pracovních hodin, totiž dokáže pracovat daleko efektivněji a spokojeněji.
Proč vlastně člověk pracuje? Velmi jednoduchá otázka s jasnou odpovědí, mohlo by se zdát. Člověk přeci pracuje proto, aby měl peníze pro život. Aby uživil sebe, svou rodinu, vydělal si na bydlení, auto, dovolenou. Odpověď „pro peníze“ ale nemusí být tak úplně pravdivá, tedy rozhodně ne pro všechny. Mnoho zaměstnanců, živnostníků a podnikatelů hledá ve své práci vyšší smysl – seberealizaci, která je jednou z hlavních hybných sil lidského pokroku.
Řešíme-li v současné době finance, pravděpodobně dříve či později narazíme na téma inflace. Je to právě inflace, která tiše a plíživě požírá naše úspory. Všeobecné zdražování, které se projevuje téměř ve všech oblastech a oborech, navíc čím dál větší měrou zatěžuje rozpočty českých domácností. Podle průzkumu agentury Ipsos až 71 procent lidí, kteří v roce 2022 refinancují hypotéku, počítá s tím, že bude muset omezit/odložit své výdaje na kultury, domácnost či sport a koníčky. To není zrovna pozitivní statistika. Mít dobrou práci, která nabízí skvělé finanční ohodnocení, je proto dnes nezbytným předpokladem spokojeného života. A přesně taková je práce v Broker Consulting.
Touha budovat kariéru patří společně s finanční i pracovní jistotou, možností seberealizace a zdravým vybalancováním pracovního a osobního života k důležitým aspektům toho, co Češi čekají od své práce. Šance na kariérní postup je podle dat výzkumu Proměny české společnosti velmi důležitá téměř pro čtvrtinu z nás. Za stěžejní ji dokonce označilo více než 37 procent dotazovaných do 35 let.
Proč vlastně člověk pracuje? Velmi jednoduchá otázka s jasnou odpovědí, mohlo by se zdát. Člověk přeci pracuje, aby si vydělal peníze, aby se realizoval, aby si mohl plnit sny, aby potkával nové lidi nebo třeba aby objevil dosud neobjevené. Motivů a důvodů je tolik, kolik je na Zemi lidí a občas tedy bývá složité najít si takovou práci, která plní to, co od ní člověk očekává. Co když vám ale prozradíme, že v Broker Consulting si přijdou na své nejen zaměstnanci a podnikatelé, ale i ti, kteří si zvolí externí formu spolupráce, tedy tzv. partneři či tipaři.
Říká se: „Nejprv práce, potom zábava!“ Podle posledních průzkumů je ale tato myšlenka mezi firmami už dávno překonaná. Není totiž žádným tajemstvím, že pokud na pracovišti panuje přátelské prostředí, odráží se to i na odvedené práci a celkových výsledcích. Fungující a sehraný tým, který má společného daleko více než jen povinně odseděných osm pracovních hodin, totiž dokáže pracovat daleko efektivněji a spokojeněji.
Proč vlastně člověk pracuje? Velmi jednoduchá otázka s jasnou odpovědí, mohlo by se zdát. Člověk přeci pracuje proto, aby měl peníze pro život. Aby uživil sebe, svou rodinu, vydělal si na bydlení, auto, dovolenou. Odpověď „pro peníze“ ale nemusí být tak úplně pravdivá, tedy rozhodně ne pro všechny. Mnoho zaměstnanců, živnostníků a podnikatelů hledá ve své práci vyšší smysl – seberealizaci, která je jednou z hlavních hybných sil lidského pokroku.
Řešíme-li v současné době finance, pravděpodobně dříve či později narazíme na téma inflace. Je to právě inflace, která tiše a plíživě požírá naše úspory. Všeobecné zdražování, které se projevuje téměř ve všech oblastech a oborech, navíc čím dál větší měrou zatěžuje rozpočty českých domácností. Podle průzkumu agentury Ipsos až 71 procent lidí, kteří v roce 2022 refinancují hypotéku, počítá s tím, že bude muset omezit/odložit své výdaje na kultury, domácnost či sport a koníčky. To není zrovna pozitivní statistika. Mít dobrou práci, která nabízí skvělé finanční ohodnocení, je proto dnes nezbytným předpokladem spokojeného života. A přesně taková je práce v Broker Consulting.
Pro přístup do sekce Premium kontaktujte svého spolupracujícího konzultanta Broker Consulting.
Pro přístup do sekce Premium kontaktujte svého spolupracujícího konzultanta Broker Consulting.
