Rostoucí trend celého druhého pololetí 2025 a silný závěr minulého roku. Za tím vším je práce Romana Skaly, který díky tomu postoupil na regionálního ředitele.
Postup na regionálního ředitele je pro Honzu především oceněním jeho dosavadní dlouhodobé práce. Tento skvělý milník navíc potvrzuje, jak rychle můžete být mezi nejlepšími. Vždyť na dosažení tohoto skvělého výsledku mu stačilo prvních pět měsíců postupového období. Gratulujeme!
Do světa Brokeru nepřivedla Jiřího náhoda, ale inspirace z domova. Jeho tatínek je v Broker Consulting dlouhodobě na pozici obchodního ředitele. Dveře mu možná ukázal, ale otevřít si je musel Jiří sám. Všechno si poctivě odmakal, i proto pravidelně postupuje na vyšší kariérní příčky. A to se povedlo i na konci druhého pololetí 2025. Jiří, gratulujeme k postupu na regionálního ředitele senior.
Když byl Tomáš mladší, myslel si, že úspěch znamená vydělat hodně peněz. Pak zjistil, že bez zdraví a lidí, které miluje, to nestojí za nic. A že pokud má kariéra smysl jen pro něj, je to málo. Postupně pochopil, že ty nejdůležitější věci nejsou čtyři oddělené kapitoly života, ale jedna propojená kniha. Jak přemýšlí o úspěchu, týmu a své cestě? To se právě teď dozvíte.
Když Luděk Vokoun mluví o svém postupu na obchodního ředitele, nemluví o cíli, ale o cestě. O dlouhodobé práci, nastavení a důvěře v tým. Možná i proto ten postup přišel tak přirozeně. Protože úspěch má podle Luďka podobu týmu, který roste, má systém, vydělává a drží při sobě. A když se dnes ohlédne, může s klidem říct: jdeme správnou cestou.
Za některými cíli jdete roky, pochybujete, zrychlujete, zpomalujete… A pak přijde chvíle, kdy se všechno konečně potká. Pro Jakuba Krčmáře to byl listopad loňského roku – měsíc, kdy se dlouhá cesta proměnila v jeden z největších milníků jeho kariéry. Postup na obchodního ředitele, navíc za pět měsíců.
Petr v roce 2025 symbolicky završil své první desetiletí v Broker Consulting postupem na regionálního ředitele. Ohlédnutí za uplynulými roky ukazuje člověka, který roste díky disciplíně a analytickému přístupu.
V jeho slovníku se nejčastěji opakují dvě věci: vztahy a vděčnost. Tomáš Vajda otevřeně přiznává, že bez rodiny, týmu a přátel by dnes nebyl tam, kde je. A když vzpomíná na postupové období, kdy domů chodil v podstatě jen spát, dodává jediné: „Jsem neskutečně vděčný, že mě podporují.“
František je sportovcem tělem a duší, který se nikdy nevzdává. Je jisté, že díky své vytrvalosti a houževnatosti se mu podařilo v létě postoupit na regionálního ředitele. Velký důraz přitom klade na získávání nových spolupracovníků. A není na to sám. „Díky tomu, jak rosteme, makají na náborech i ostatní členové týmu,“ vysvětluje v rozhovoru.
Lukáš postoupil v létě na regionálního ředitele. Skromně říká, že se jednalo o jeden z nejklidnějších postupů v jeho dosavadní kariéře. Během prvních tří měsíců prvního pololetí si totiž stihl se svým týmem vytvořit dostatečnou rezervu, aby se finiš opravdu povedl.
Po více než 20 letech v Brokeru postoupil Martin Havlík v létě na regionálního ředitele senior. Jeho ambice a plány jdou však dál. Už příští rok plánuje dosáhnout mety nejvyšší – stát se novým obchodním ředitelem.
Postup plánoval, krok po kroku k němu směřoval… a teď je tady. Petr Fiala postoupil v létě na regionálního ředitele senior a sám říká, že „dozrála doba“. Na cestě vzhůru nezapomíná ani na ostatní: jeho cílem je tým, který půjde ještě dál než on.
Sedíte u kávy a říkáte si, že vás už práce tolik nenaplňuje, rutina se vkrádá do dní, a přitom někde uvnitř cítíte, že by to mohlo být jinak. Možná chcete víc svobody. Možná smyslu. A právě v takových chvílích existují místa, kde se může všechno spojit. Vyřešíte praktické věci a zároveň vás to třeba inspiruje k nové životní kapitole. Broker Point Premium.
Každý sen nebo cíl se skládá z dílků a Alžběta Gonsior jich za poslední roky poskládala opravdu hodně. Díky nasazení, týmu a důvěře klientů postoupila v kariéře na oblastní ředitelku. A i když to byl velký cíl, bere ho spíš jako odrazový můstek než konečnou zastávku…
Vojtěch se sice nepovažuje za velkého stratéga, přesto s postupem na obchodního ředitele tentokrát počítal. Opřít se přitom mohl o vynikající výsledky a skvělou partu. Jak v rozhovoru vysvětluje, jeho největším cílem je nyní dostat do top managementu i další své parťáky.
Ivana a Ivan Dischingerovi otevřeli v Plzni pobočku franšízové sítě Broker Point Premium. Jak skloubili zázemí silné značky s vlastní vizí a zkušenostmi?
Pro přístup do sekce Premium kontaktujte svého spolupracujícího konzultanta Broker Consulting.
Pro přístup do sekce Premium kontaktujte svého spolupracujícího konzultanta Broker Consulting.
